ПРИМОРСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА
РАБОТНИКОВ РАН
НОВОСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Правовой бюллетень № 3/2015
С 01 января 2015г. вступили в силу изменения, касающиеся административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотренные Кодексом об административных правонарушениях в РФ (далее - КоАП РФ).
Изменения коснулись ст. 5.27. КоАП РФ. В частности:
Повышена ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Теперь Государственная инспекция труда будет налагать на должностных лиц административный штраф от 10-ти до 20-ти тысяч рублей, а на юридические лица - от 50-ти тысяч рублей до 100 тысяч рублей.
В связи с этим важно вспомнить, что работодатель обязан один экземпляр трудового договора выдать работнику в течение 3-х рабочих дней со дня начала работы.
При этом существенно увеличены штрафные санкции за повторные нарушения трудового законодательства, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
КоАП РФ дополнен новой статьёй - 5.27.1., согласно которой нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации,
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2х тысяч до 5-ти тысяч рублей; на юридических лиц - от 50-ти тысяч до 80-ти тысяч рублей.
Более жёсткие санкции предусмотрены за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение: на должностных лиц - от 5-ти до 10-ти тысяч рублей, а для юридических лиц - от 60-ти до 80-ти тысяч рублей.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15-ти до 25-ти тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 до 130-ти тысяч рублей.
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20-ти до 30-ти тысяч рублей; на юридических лиц - от 130-ти до 150-ти тысяч рублей.
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30-ти до 40 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, на юридических лиц - от 100 тысяч до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Примечание. Под средствами индивидуальной защиты в рамках этой статьи КоАП РФ следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.