http://tradeunion.fegi.ru

Ответы на вопросы, заданные губернатору

13 марта возмущенные ученые ДВО РАН вышли на пикет против незаконного захвата строительными компаниями «Армада», «Стройзаказ», «Лагуна», «Теплон ДВ» и др. территории ДВО РАН. С плакатами «За сохранение академического леса», «Наука и жизнь! А не нажива и бетон!» и «Науке - да! Армаде - нет!» они выстроились вдоль федеральной трассы около стелы «Дальневосточное отделение Российской академии наук» Основное требование ученых остановить незаконное строительство в пределах зелёной зоны территории Академгородка, которая, по мнению ученых должна быть не только центром научных исследований, но и научно-образовательным парком для всех жителей города и края.

Напомним, что 2 марта в 9 часов утра на участок возле здания Биолого-почвенного института ДВО РАН заехала строительная техника. Всего за два часа более 130 деревьев, среди них деморфанты и другие краснокнижные деревья, были уничтожены, а затем территорию будущего строительства огородили забором. В связи с начавшимся строительством на территории «Академгородка» ученые обращаются за помощью во все инстанции и требуют  от городской администрации прекратить точечную застройку территории Академгородка.

Резолюция научной общественности

Проект обращения профсоюза

Детский сад №188

С 14 марта по 31 мая 2019 года открыта регистрация заявлений о постановке на учет для приема детей в детский сад на 2019 - 2020 учебный год. 

Прием заявлений вторник, четверг с 9.00 ч. до 15.00 ч. (перерыв с 12 до 13ч.)

Документы для постановки на учет:

1. Справка с места работы (действительна 10 дней);
2. Копия паспорта родителя (законного представителя) с пропиской;
3. Копия свидетельства о рождении ребенка;
4. Копии документов (свидетельство о рождении родителя), подтверждающих родство с бабушкой или дедушкой (сотрудников ДВО РАН).
5. Свидетельство о заключении брака родителя (законного представителя) – в случае смены фамилии или других случаях.

Прием документов ведут: Заведующий - Татьяна Анатольевна Вегера;

Заместитель заведующего по ВМР – Валентина Викторовна Марасанова

Телефон: 2 31 61 77            Вся информация на сайте sadik188-vl.ru

Детский сад №171

Приём документов на новый учебный 2019 — 2020 год осуществляется каждую среду с 12 часов до 16 часов.

Приём документов ведёт заведующий Варламова Инна Алексеевна.

Для постановки ребенка на учет родители (законные представители) ребенка в период с 1 марта по 31 мая текущего календарного года подают заявление и согласие на обработку персональных данных в Образовательное Учреждение.

Вместе с заявлением родители (законные представители) ребенка предоставляют:

·         копию свидетельства о рождении ребенка;

·         копии документов, удостоверяющих личность заявителя и законность представления прав ребенка.

Копии документов представляются с одновременным представлением оригинала или в копиях, заверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Постановка на учёт и приём детей в детский сад осуществляется только при наличии полного пакета документов.

Телефон: 231-47-50                         Вся информация на сайте sad171.edupk.ru

Январь 2019 г.

Сторонников пенсионных изменений в России мало. Тем не  менее, существенные изменения пенсионного законодательства вступили в силу с  января 2019 года.

Общие положения увеличения пенсионного гражданам, не имевшим возрастной льготы  при выходе на пенсию, известны. В том числе:

·        льгота при выходе на пенсию тем, кто достигает 60 лет – мужчины и 55 лет – женщины в течение 2019-2020 г.г.;

·        лицам,   имеющим   страховой   стаж   не  менее  42  и  37  лет  (соответственно  мужчины  и  женщины), страховая пенсия по старости может  назначаться  на  24  месяца  ранее  достижения возраста, предусмотренного новым законодательством, но не ранее достижения возраста 60 и  55 лет (соответственно мужчины и женщины). 

По просьбе участников семинара, состоявшегося 12.02.2019., направляем ответы на некоторые актуальные вопросы.

Работодатель обязан оплачивать предварительный обязательный медосмотр и в тех случаях, когда работник признан негодным к работе по состоянию здоровья, а также, если соискатель отказался после медосмотра заключить с работодателем трудовой договор.

Такова позиция Роструда, изложенная в обзоре за август 2018 г., и судебная практика.

Ежегодный оплачиваемый отпуск не продлевается и не переносится на другой период, если листок нетрудоспособности выдан не в связи с болезнью или травмой самого работника, а, например, в связи с уходом за больным ребёнком.

Основание: статья 124 ТК РФ.

 Вопрос:Вправе ли женщина, имеющая двух и более детей в возрасте до 12 лет, получить ежегодный отпуск в летнее или другое удобное для нее время?

Ответ: Женщины или одинокие мужчины, имеющие двух детей в возрасте до 12 лет,ранее имели льготы по предоставлению отпуска в удобное для них время(пп. "б" п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 и Распоряжением Совмина СССР от 30.10.1985 N 2275р).

С 22.10.2018Трудовой кодекс РФ дополнен статьёй 262.2, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Таким образом, Постановление и Распоряжение подлежали применению на условиях ст.423 ТК РФ. В настоящее время женщины или одинокие мужчины, имеющие двух детей в возрасте до 12 лет, утратили право на предоставление отпуска в удобное время.

Следует также отметить, что теперь льготы по предоставлению отпуска в удобное время имеют и мать, и отец детей, не достигших 12-ти лет, а не один из них.

Вопрос:Законодательством предусмотрено право работника в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком одновременно работать в режиме неполного рабочего времени, с сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Важно ли какова продолжительность неполного рабочего времени для сохранения права на пособие?

Ответ:  Законодательство не конкретизирует, какой продолжительности должно быть неполное рабочее время. Вместе с тем, Верховный суд РФ, рассматривая конкретный спор, определил, что при сокращении рабочего дня на 12 минут право на выплату пособия по уходу за ребёнком не сохраняется, решив, что это – «злоупотребление правом».

Поскольку выплата пособия по уходу за ребёнком осуществляется региональным отделением ФСС, то важно их мнение по этому вопросу. В одном из последних обзоров, размещённых в газете «ВИП» (приложение к ПК «Консультант Плюс»), Приморское региональное отделение ФСС сообщает, что, по их мнению, право на получение пособия по уходу за ребёнком сохраняется, если занятость на работе не превышает 60 процентов от нормы рабочего времени, поскольку размер пособия составляет 40 процентов от  средней заработной платы.

Однако, суд может решить и иначе. Поэтому если работник желает работать более, чем 60% от нормы рабочего времени, то ему, скорее всего, придётся обращаться в суд для разрешения спорной ситуации. Вполне возможно, что суд не согласится с этим мнением, тем более, если средняя заработная плата, из которой исчислено пособие, превышает заработную плату (в перерасчёте на полную занятость) в период работы с неполным рабочим временем.

Правовой инспектор труда

Профсоюза РАН   Л.А. Кудра

 Ноябрь 2018

Правила формирования списков граждан, имеющих право быть принятыми в члены ЖСК

Скачать

Уважаемые сотрудники!

В связи с истечением действия старого коллективного договора, представляем Вам для ознакомления новый вариант Коллективного договора (скачать). Также его можно скачать в папке «Профсоюз» (Fserver/Common/Общие документы ДВГИ). Замечания и предложения в письменном виде можно принести в ком. 314 или в ком. 310 в срок до 21 ноября 2018 года.

Председатель профсоюза Чащин А.А. 

В  фотогалерее появились новые фотографии:
Олимпиада
Багряная осень
Футбол
Экстримтур

ВНИМАНИЕ ВСЕМ!

По просьбе сотрудников ДВО РАН Администрация Приморского края внесла

ИЗМЕНЕНИЯ В РАСПИСАНИЕ ДВИЖЕНИЯ ПРИГОРОДНЫХ ПОЕЗДОВ ИЗ ВЛАДИВОСТОКА

 
С 9 ноября 2018г. на станции «Чайка» будут останавливаться электропоезда

Официальное  сообщение о назначении остановки на ст. «Чайка»