ВОПРОС: Что нужно работнику учреждения ДВО РАН, чтобы получить звание «Ветеран труда»?
ОТВЕТ:
Для присвоения звания «Ветеран труда» органами социальной защиты населения работнику необходимо:
· Лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
· Иным лицам для присвоения звания «Ветеран труда» необходимо иметь:
1.Трудовой стаж: для мужчин не менее 25 лет, для женщин – не менее 20 лет.
2. Награды: на уровне органов власти и (или) ведомств Российской Федерации за успехи в работе. При этом:
· Если работник награждён за успехи в работе федеральными органами власти (например, Президентом или Правительством России), то они учитываются независимо от того, когда работник награждён или ему присвоено Почётное звание РФ.
· Если работник награждён ведомственными знаками отличия (уже ФАНО России) после 30 июня 2016 г., то для приобретения статуса «Ветеран труда» учитывается только Знак отличия "За заслуги в развитии науки". Почётной грамоты ФАНО, которой работник награждён после 30 июня 2016г. недостаточно.
Согласно приказу ФАНО России от 30.09.2016 N 47н Знак отличия "За заслуги в развитии науки" вручается за:
вклад в мировую науку и обеспечение приоритета российских научных организаций в исследованиях и разработках;
повышение престижа российской науки;
развитие инфраструктуры научной, научно-технической деятельности и обеспечение ее эффективного использования;
развитие научных организаций, их кадрового потенциала, инфраструктуры и повышение качества управления ими;
многолетний добросовестный, плодотворный труд;
Кандидаты на награждение знаком отличия должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности продолжительностью не менее 15 лет, включая стаж работы в Агентстве и в организации (органе), представляющей ходатайство, не менее 3 лет;
б) наличие иных наград и (или) поощрений Агентства (в том числе « Почётной грамотой»);
в) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства, публикациях статей, монографий и (или) иные сведения);
г) отсутствие неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
Сведения о трудовом стаже для предоставления в органы социальной защиты населения нужно получить в районном (городском) Управлении Пенсионного фонда РФ.
Ходатайство возбуждается по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению знаком отличия. Инициатива может исходить от руководителя структурного подразделения, профсоюзной организации и даже самого работника.
Но кандидатура работника представляется Агентству на рассмотрение руководителем организации с учётом решения учёного совета (общего собрания трудового коллектива).
Правовой инспектор труда
Профсоюза Л.А. Кудра 27.10.2017
