В связи с тем, что учреждения ДВО РАН подготавливают проекты смет на 2018 год, профсоюзным комитетам стоит вспомнить об изменениях, имевших место ещё в 2014 году (о которых вам ранее сообщалось), и, возможно, повлиять на содержание проектов этих документов.
Речь идёт о приказе Минтруда РФ от 16.06.2014 № 375н.
Статьёй 226 Трудового кодекса РФ урегулированы вопросы финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда. В частности, финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в федеральных учреждениях осуществляется за счёт средств федерального бюджета.
Типовой перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий труда и снижению уровней профессиональных рисков утверждён приказом Минтруда в 2012 году, а в 2014 дополнен. Приказом от 16.06.2014 № 375.
Мероприятия дополнены блоком (пункт 32), касающимся развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе к числу обоснованных и оправданных затрат относятся затраты учреждений на:
· компенсацию работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
· организацию и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
· организацию и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
· приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
· устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
· создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.
В практическом плане это означает, что планируя расходы на охрану труда, в числе прочих не менее важных мероприятий) на 2018 год, работодатели вправе о планировать и затраты на выше перечисленные мероприятия.
Правовой инспектор труда
Профсоюза работников РАН Л.А. Кудра 27.10.2017